Der Besuch der GEW-Vorsitzenden Marlis Tepe beim Tausgymnasiums in Backnang fiel mitten in die Phase, in der ganzbDeutschland bang auf die steigenden Corona-Infektionszahlen starrte. Was hat man aus der ersten Welle gelernt?
Arbeitgeber bietet Nullkommanichts an
Berlitz Deutschland beharrt für 2021 auf einer Nullrunde. Die GEW ist schockiert: Die geforderten 2,5 Prozent mehr Lohn sind maßvoll und notwendig. Durch Kurzarbeit haben die Beschäftigten bereits Gehaltseinbußen erlitten.
„Schulform der Inklusion“
Die Bundesländer sollen die öffentliche Präsenz des Zweiten Bildungsweges stärken. Das ist das Ergebnis eines GEW-Fachtags. Sieben Prozent der Schülerinnen und Schüler verließen das Schulsystem ohne Abschluss – und sollten diesen nachholen können.
GEW fordert mehr Möglichkeiten zum Nachholen schulischer Abschlüsse
Sieben Prozent der Schülerinnen und Schüler haben das Schulsystem ohne Abschluss verlassen – Tendenz steigend. „Diese Menschen brauchen dringend eine zweite Chance, um einen Abschluss zu machen“, verlangt die GEW.
GEW fordert 2,5 Prozent mehr Gehalt
Viele Beschäftigte von Berlitz nehmen schon seit Monaten Einkommenseinbußen durch Kurzarbeit hin. Sie leisten aber gute Arbeit und verdienen für 2021 eine Gehaltssteigerung.
Gemeinsam für einen guten Tarifabschluss kämpfen!
Im Herbst beginnen die Tarifverhandlungen mit der Berlitz Deutschland GmbH. Die GEW-Tarifkommission hat bei einem ersten Treffen die vergangenen Monate bei Berlitz ausgewertet, um die Tarifrunde 2020 vorzubereiten.
„Pandemiezulage“ für Integrations- und Berufssprachkurse
Nach dem Engagement der GEW steht fest: Träger von Integrations- und Berufssprachkursen erhalten unter bestimmten Voraussetzungen eine Pandemiezulage. Sie soll die zusätzlichen Kosten kompensieren, die durch höheren Infektionsschutz entstehen.
Freiberuflerinnen und Freiberufler ohne Schutz
In Zeiten von Pandemie, Abstandsregeln und digitalem Unterricht zeigt sich die lange bekannte prekäre Lage von Weiterbildnerinnen und Weiterbildnern besonders deutlich.
Schlimmer als zuvor
Aus Angst vor Nachzahlungen an die Rentenversicherung setzte das Goethe-Institut Anfang 2017 400 Honorarlehrkräfte vor die Tür. Nun ergibt die Betriebsprüfung: Es lag keine Scheinselbstständigkeit dieser Dozenten vor.
Prekäre Arbeitsbedingungen in der Weiterbildung thematisieren!
Der nationale Bildungsbericht bescheinigt der Anbieterstruktur in der Weiterbildung eine große institutionelle Vielfalt. Die damit verbundenen heterogenen und oftmals prekären Arbeitsbedingungen werden jedoch nicht aufgegriffen.